疫情中 “春风”吹来招聘“黄金季”

教育传真  这个春天,本来归于招聘的“黄金时节”,但疫情压力下,企业需求怎么?哪些专业更受欢迎?结业生在想什么?那些现已工作的学生,有何心得?对接企业和学生,高校有哪些大招?  “2020年全国普通高校结业生874万人,同比增加40万人,创下前史新高。”一个月前,在国务院联防联控机制新闻发布会上,教育部高校学生司司长王辉坦言,受经济下行和突发疫情两层影响,本年结业生工作局势会愈加严峻。  齐鲁工业大学(山东省科学院)学生工作处副处长邵丰向科技日报记者表明,除结业生史上最多,工作季推延,企业需求不旺等,还有四种状况需求留意:  榜首,面临海量线上招聘信息,部分结业生不知道怎么挑选、不习惯视频面试、对着摄像头简单打怵;第二,各类公职应考书面考试、面试时刻推延,有或许结业后才干确认选取成果,给意向参与公考的结业生带来压力;第三,开学后,结业环节和求职时刻叠加,很难处理学业和求职的联系;第四,部分企业报名线上招聘却不准时上线,结业生投递了简历,但企业反应较往年推延,不能给结业生吃下“定心丸”。  怎么缓解学生的当务之急?近来,齐鲁工业大学外国语学院党委副书记齐艳给结业生上了一堂线上工作辅导课,她说,为应对疫情防控和推延开学,保证结业生工作不断线,校园专门展开了以“工作服务不打烊、网上招聘不停歇”为主题的专项“线上春风举动”。  记者了解到,直面疫情,该校活泼布置结业生工作“线上春风举动”,上线“云宣讲”和“云双选”服务,强化要点结业生帮扶,便利他们足不出户学习工作技术,完结网上面试、签约、签到等手续处理。到现在,该校累计展开线上工作辅导7000人次,70余名教师活泼在“空中课堂”。  邵丰表明,“从现在招聘状况看,疫情对工科院校结业生工作影响不是太大。”只需结业生能科学做好职业规划,下降工作期望值,本科及以上层次的结业生工作率应该根本保持稳定。  2月初,教育部等五部委联合发文,暂停高校结业生工作现场招聘,鼓舞“云招聘”,“网上面试、网上签约、网上签到”成为干流方式。作为山东省疫情防控期间较早发动“云宣讲”“云双选”的高校,齐鲁工业大学(山东省科学院)的这种招聘方式一方面有用规避了现场人员集合、活动量大、易于感染性疾病传达等问题,另一方面打破了传统招聘地域空间的约束,提高了招聘功率,完成了结业生精准工作。  邵丰表明,在求职方面,咱们提早对接用人单位,了解企业需求,晋级改造校园云工作渠道,完成线上用人单位资质审阅、线上报名、招聘信息发布和宣讲视频上传线上“一站式”处理。结业生可直接投递简历、咨询问题,还能够与用人单位实时互动。结业生投递简历后,用人单位可发送实时面试约请、安排面试,并现场给出点评。一起,该校举行的“简历门诊”已面向全校学生敞开,约请各个职业企业HR,在线点评、辅导。(本报记者 王延斌)

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